Avaliação do Desempenho Avaliação do Desempenho

Avaliação de desempenho: processo que estimula o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, a sua contribuição para a organização. Ação dinâmica que envolve o avaliado e seu gestor e representa uma técnica que permite o reconhecimento do desempenho dos servidores, assim como o aproveitamento e o desenvolvimento do seu potencial. O processo de avaliação consiste na definição dos resultados esperados, tendo como base os objetivos da organização.