São atribuições do Núcleo de Movimentação de Pessoal:

I - administrar e processar a movimentação e a realocação de pessoal;

II - manter atualizados os registros de movimentação de pessoal;

III - supervisionar o mapeamento das carências de pessoal nas unidades;

IV - elaborar relatórios de movimentação de pessoal;

V - emitir relatórios estatísticos do quadro funcional;

VI - preparar e encaminhar para publicação, no Diário de Justiça Eletrônico, atos de designações e portarias.

São atribuições da Unidade de Movimentação de Pessoal da Capital:

I - manter atualizados os mapas de movimentação de pessoal da capital e seus centros de custo das unidades organizacionais;

II - identificar as necessidades de pessoal das unidades da capital;

III - atender as demandas de movimentação de pessoal da capital fazendo as mudanças necessárias.

São atribuições da Unidade de Movimentação de Pessoal do Interior:

I - manter atualizados os mapas de movimentação de pessoal do interior e seus centros de custo das unidades organizacionais;

II - identificar as necessidades de pessoal das unidades do interior;

III - atender as demandas de movimentação de pessoal do interior fazendo as mudanças necessárias.